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敬业集团2019年终大事盘点

作者: 来源: 发布于:2020/1/3 14:30:35 点击量:

  2019年,敬业人发扬奋斗精神,做强做精钢铁主业,加快转型升级,全体员工凭着对敬业事业的忠贞不渝,披星戴月,风雨兼程,在做大深加工、国际化、客户中心化、智能化、环保等多方面取得了优异成绩。辞旧迎新之际,让我们一起回首过去,总结经验教训;展望未来,坚定信心奋斗!2020年有机遇也有挑战,让我们发扬打出去、冲上去的精神,虚心外出对标学习,拔高有效强项,补齐有效短板,向着国际一流企业前进!

加快转型升级步伐 做大钢材深加工

为加快转型升级步伐,做大钢材深加工,2019年深加工各公司在李慧明总经理的领导下,突破重重困难,取得突破性进展。马文军部长带领专用汽车接连攻克市场关、政府代理商关、政府指标限制关、制造人才关、降本增效关、产品质量关,层层过关、层层跨坎,20191-12月份生产车辆2524台,销售2440台,较2018年同期产量提升2743.48%,销量提升2489.8%

钢筋加工配送是大势所趋,敬业信德钢筋公司改变经营理念和经营模式,在雄安新区、保定徐水新建三个钢筋加工分厂,2019年螺纹钢加工产量较2018年提升188%,年产能达到40万吨,成为全国产量第一,将新事物做出平台和效益。

敬业钢构科技公司2019年成功升级为钢结构专业承包最高资质,并取得了出口英国等欧盟国家资质,新建了桥梁加工基地,实现了产值、产量翻番,承揽了太原市苏宁广场、雄安容西搅拌站、国庆天安门红飘带等工程,第三次被评为国家高新技术企业、全国十佳钢构企业等,形成“立足石家庄、太原地区,发展全国、拓展国外”大格局,整体实力迈入国内一流钢构企业行列。

此外,投资47亿元开工建设260万吨冷轧项目,投产后年销售收入达到200亿元;投资25亿元建设350万吨敬业制管项目,打造高频焊管、螺旋焊管、方矩管、镀锌焊管、冷弯型钢等系列产品,项目完工后年销售收入可达150亿元,2019年新建一条F400方矩管生产线、6条螺旋焊管机组,一期项目70万吨产能全部投产。此外,深加工法兰、机加工、汽车拆解等项目也取得了不同程度的进展,深加工系统正朝着年产值500亿元的目标努力奋进!!

推进国际化战略布局 做大国际贸易

国际化是集团的“四化”之一。为推进国际化战略布局,做大国际贸易,201968-22日,李董事长带领集团高管及有关人员赴南美巴拿马、巴西、阿根廷、智利、秘鲁进行了市场考察,为进军南美市场奠定基础。全球铁粉采购部在巴西、俄罗斯设立办事处,开发当地小矿种资源成功开发矿山musa,同时打通俄罗斯、印度、巴基斯坦等12个国家矿山直采渠道。天津货代在海运方面取得无船承运人资格,开辟中国各港口至东南亚、南太平洋、印巴、地中海、红海、非洲等杂货航线,初步具备大宗钢材、卷钢、钢管、钢结构等类型件杂货船和集装箱海运实操能力。

为做好全球钢材及金属制品供应服务商,全球小矿种和各种能源的贸易商,物流贸易系统各部紧紧围绕供应链上下游,出口中国制造,进口国际资源,运作钢材、矿石、煤炭、木材等大宗商品贸易,在俄罗斯、新西兰、澳大利亚、巴西、南非、肯尼亚等国家开展贸易业务。20191-11月份,国际矿石贸易量179.46万吨,实现利润661.07万元。合金矿产部从20198月至11月份进口锰矿业务2.2万吨,营业收入3960万元。木业部进口板材产品和辐射松原木,实现贸易额3亿元。敬业集团国际贸易围绕三年时间贸易额突破300亿元目标奋勇前进!

落实国家产业政策 对南区产能进行置换改造

敬业集团坚决贯彻落实国家钢铁产业政策要求,根据工信部《钢铁行业产能置换实施细则》要求,2019年按照1.25:1比例对南区产能进行置换升级改造,拆除498.75万吨炼铁产能、200万吨炼钢产能,建设炼铁产能378万吨,炼钢产能150万吨,分两期建设31500m3高炉,11450mm热轧带钢生产线,1150t转炉及配套150LF精炼炉1座、方坯连铸机2台,260平方米烧结机2座,计划2020年底投产。目前,已完成部分老旧设备及厂房的拆除工作。南区置换改造后,集团产线布局将更加合理,对环保治理、能源综合利用、提高生产效率等方面具有重要意义。

高标准做好环保 提前完成超低排放改造

作为地处京津冀的钢铁企业,敬业集团严格执行国家环保政策,高标准做好环保工作。继2017-2018年投入20亿元对各工序进行脱硫、除尘、SCR脱销等环保升级改造,对原料棚化,对物料、炉前进行全封闭,2019年又投资1.5亿元对煤气发电锅炉新增脱硫除尘装置,年可削减二氧化硫288.75吨、氮氧化物412.5吨;投资991万元对所有高炉加装煤气回收及降噪设施。经过深度治理,敬业烧结机头颗粒物浓度达到8/m3,二氧化硫达到20/m3;氮氧化物达到25mg/m3,并于329日顺利通过专家组超低排放验收,提前达到河北省《钢铁工业大气污染物超低排放标准》要求。11月份,按照《关于加强重污染天气应对夯实应急减排措施的指导意见》,集团被纳入石家庄市重污染天气应急减排清单B级工业企业。

2019年对厂区搬倒车辆及大宗物料运输车辆进行提标改造,通过招标更换车辆,加装尾气净化装置,全部达到国五以上排放标准。全方位开展焦酸公司清洁生产工作,于1013日顺利通过省环保厅评估验收。多年来,集团环保累计投入达到50亿元,多项环保措施全国首创,受到各级环保部门及督查组的肯定,努力争创全国环保典范!

坚持客户中心化 做好客户服务

客户中心化是集团四化之一。为增强全员“以客户为中心”的服务意识,2019年集团各单位围绕自己的客户是谁、客户需要什么样的服务,明确服务对象、服务内容并制定措施,为客户提供超值服务。销售总公司通过组织各区域“产研游”等活动,加大敬业品牌推广力度,维护客情关系;简化业务流程,提升电商平台实用性和便捷性,引进找钢智能AI数钢筋技术,节省客户验货成本;开发高速专用钢,满足京雄、京德及荣乌高速甲方需求。

深加工系统制定对各公司的客户满意率考核,为客户解决质量、发运、销售、结算各环节问题,满意率从7月份刚开始施行时的94.53%提升至11月份的98.09%;自上至下推行以客户评价为导向的工资考核,个人绩效与客户评价挂钩。房地产系统坚持以客户为中心,加强口碑传播。2019年销售房源104套,同比增长79.31%;物业管理借助优质的服务质量使西城华府小区被评为了“2019年度石家庄市物业管理优秀住宅管理小区”……经过全员共同努力服务客户,打造品牌,2019年敬业品牌价值达到312.95亿元,较去年提升106.27亿元。

高科技增材制造飞速发展 提升行业影响力

高科技产业是敬业集团转型升级、高质量发展的重要引擎。为拓宽业务领域,2019821日,敬业增材制造与石家庄利德粉末材料有限公司签署股权转让协议,对于增材拓宽中端市场、推进转型升级具有历史性战略意义。为扩大产能,今年以来敬业增材新上3台高速熔覆设备,2台制粉设备,加上原有2台制粉设备,达产后可实现产能1000/年。

2019年增材制造多项技术实现研发突破。3D打印运用Arcam设备成功打印骨科植入测试件,实现技术飞跃;改进螺旋加工程序,提高30%加工效率;设计开发EOSM400-4EOSM290设备用橡胶刮刀代替进口,年创效46.74万元……20194月,敬业增材通过“国军标质量管理体系”认证,开创了军民融合发展的新局面。10月,敬业增材联合北京机科国创轻量化科学研究院研发的“增材制造用金属粉末及其在工模具中的应用”项目荣获2019年度中国机械工业科学技术奖一等奖,气雾化系统及其成粉率等达到国际领先水平,定制了金属粉末国家、行业、团体及企业标准,加速增材制造产业进程。金属粉末及3D打印产品出口至德国、韩国、新加坡、日本等国家,树立了中国制造地位。

大力发展旅游业 做大产业板块

旅游产业是集团转型升级四大板块之一。为做大旅游业,集团投巨资对王母山进行了重点规划,打造天宫、索道、天路及外围配套设施等项目,预计20203月份索道达到运营条件,天宫、天路及外围配套设施预计5月份完工,达到开园条件。集团在迪山云顶挖掘红色文化,致力于打造成集山地旅游和康养度假于一体的5A级旅游度假胜地,并打造响马寨和响马集市,进一步丰富旅游资源。

2019年是黄金寨开园第二年,新增七彩滑草、丛林穿越、喊泉、冰雪乐园等众多娱乐项目,并举办大大小小活动30余场,包括正月初五寻宝祈福、向全国人民警察永久免门票、关爱抗战老兵暖冬大型公益活动等等,知名度和影响力不断提升。2019年黄金寨接待游客19万人次,较2018年增608.96%

为挖掘、传承景区历史文化,集团委托平山县旅游协会组织编写了《敬业集团旅游文化丛书》,包括《黄金寨传奇》《话说王母山》《历史的铁证》,于811日在北京国家会议中心隆重举办《敬业集团旅游文化丛书》出版发行新闻发布会。此套丛书不仅填补了平山旅游景区没有旅游文化丛书的空白,也开创了平山旅游景区系统挖掘、整理旅游文化的先河。

加大互联网应用 提高企业智能化水平

智能化是集团“四化”之一,2019年集团加速信息化、智能化水平建设。“两化融合”是国家工业行业信息化发展的新战略。61日,敬业钢铁作为工信部“两化融合”贯标试点企业之一,启动两化融合管理体系贯标项目,推动企业整体管理体系的发展。

为挖掘集团全员营销力量,帮助各产品提高销量,2019年集团启动建设分销商城平台,预计20201月份上线非钢业务板块,包括旅游、酒店、水厂和房地产板块实现全员营销功能;5月底上线钢铁板块和深加工,8月底电商平台全面上线。为提高信息化、智能化水平,互联网信息部进行了多项改进,对11个自主研发项目进行了软件著作权申请以保护知识产权;对中厚板库房成品垛位及天车进行智能化改造,提高库房精细化管理水平;自主完成上海国贸、天津滨海等10家子公司金蝶供应链上线工作;实现物流执行系统自动结算功能,减少工作量,优化物流智能平台,提升物流精细管理水平;开发太行泉信息管理系统,提高子公司信息化管理水平;上线BI数据分析平台,可将集团所有信息系统数据集中展示,形成数据中心;开发实施客商协同平台,提升客户服务信息化水平……通过一系列的改革,不断提升企业信息化、智能化水平。

参建重点工程 提升企业知名度

哪里有重点工程,哪里就有敬业钢材。2019925日,创造40多项国际国内第一、万众瞩目的北京大兴国际机场投运。“敬业蓝”凭着过硬的产品质量与优质的服务,在北京大兴国际机场项目使用量54.78万吨,占到工程总用量的85%以上,其中国检大楼、边检大楼和信息中心大楼供货占比达到100%。在70年国庆大典之时,敬业钢材凭借稳定的品质参与建设了天安门广场红色飘带。2618吨敬业中厚板和2700多吨配重钢材保障了“红飘带”项目的顺利竣工,为世人展现了中国质量,为重点工程提供保障服务。

雄安新区是千年大计、国家大事。为做好雄安新区建设服务,20191122日,李慧明总经理、王国太副董事长、张觉灵副总、陈利杰副总等赴雄安实地走访调研,表示敬业将按中国最高标准提供钢材的生产、加工、配送等服务,打造全国样板工程。为助力雄安建设,集团制定雄安专用螺纹钢标准,为创造“雄安质量”贡献力量。2019年,继参与“雄安第一标”雄安市民服务中心后,集团产品再次中标,参与建设了雄安高铁站、雄安容东管廊项目等重点工程项目。另外,销售总公司参建了京雄高铁、郑济高铁建设、山东济青高速扩建工程项目等重点工程。过硬的产品和优质高效的服务,深受广大客户好评和信赖。

强化学习培训 提升全员素质

当前敬业集团加快国际化战略布局,对干部员工素质提出了高要求。为造就一支高素质、能够担当重任、经得起风险考验的干部队伍,敬业集团干部培训采用“请进来、走出去”的培训办法。2019年,邀请10位高校教授、EMBA讲师及业内专家就互联网、宏观经济、法律、领导力、人力资源管理、现代企业制度与公司治理等进行授课培训。今年共组织了11次干部培训,参加培训7917人次。请进来同时,集团每年都不吝资金选送优秀干部到清华、北大等高等学府学习,学费由公司负担。自2009年以来,共有110人参加了清华大学EMBA、卓越经理人、各类研修班学习,培训费用高达1700万元。2019125日,敬业集团荣获2019年清华大学经管学院“最佳人才教育奖”,表彰集团在人才培养方面的卓越成绩。

此外,集团要求干部每月外出对标学习,鼓励走出去参加各种交流会、研讨会,融入行业最高圈子,开阔眼界,提升管理水平。员工通过新员工入厂培训、师傅带徒弟、学历晋升等不断提升个人素质,2019年组织新员工培训十四期2960人。为增强全员保健意识,集团每季度组织健康养生知识讲座,邀请经验丰富的医师专家进行培训,针对不同的气候特点及集团员工体检情况给出饮食起居、服饰穿戴、运动锻炼、疾病预防、精神调养等建议。通过打造学习型团队,集团干部员工素质不断提升。

2019年集团扎实推进转型升级工作,朝着“四化”目标不断努力,生产经营取得了很大突破。以上十个方面不足以展示一年来的成就,还有全员参观艰苦岗位,转变工作作风;加强营销队伍建设,提升企业核心竞争力;重合同守信誉,规范企业经营;搞好各种社会关系,为企业创造良好发展环境;建设建厂日、体检日雕塑,承扬创业精神……

  这一切离不开全员的努力,面对更加残酷的市场形势,2020年我们既要保持危机意识,也要坚定信心,全力以赴实现新的发展目标,创造更多辉煌!


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